Doelstellingen en inzet 2023

• Vanuit GelreWerkt! bieden we perspectief op zinvol werk, dat doen we in verbinding met onderwijs, zorg, inkomen en schuldhulp.

• In 2022 begon het Zutphense Ontwikkel Netwerk (ZON) als experiment. Hierin werken ondernemers, werkgevers, scholen en de gemeente samen om inwoners te helpen met hun ontwikkeling en obstakels weg te nemen. De evaluatie na het experiment is afgerond. Nu worden nieuwe afspraken gemaakt voor het vervolg.
• Fonkeltrajecten zijn op maat gemaakte programma's die door de deelnemers van ZON samen worden ontwikkeld en gebruikt. Ze worden 'fonkelbanen' genoemd omdat ze bedoeld zijn om de inwoner weer enthousiast te maken. In 2023 hebben 12 inwoners zo'n traject gevolgd.
• Na 2 jaar is de GelreWerkt! app niet meer gebruikt in verband met tegenvallende resultaten.
• De detacheringsopbrengsten in 2023 bleven gelijk aan 2022.
• Bij alle 24 detacheringen zonder tarief zijn in 2023 opnieuw loonwaardemetingen uitgevoerd. Als de loonwaarde 25% of hoger is, is er een tarief voor detachering. Bij 15 detacheringen was dit het geval, bij 9 detacheringen niet. Gesprekken met werkgevers over de gevolgen van de loonwaarde voor de vergoeding zijn nog bezig.
• Mensen met een Nieuw Beschut-indicatie krijgen eerst een passend dienstverband aangeboden bij een reguliere werkgever. Als dat niet lukt, regelt de gemeente dit. Dit gold voor 12 inwoners.
• Samen met andere gemeenten, werkbedrijven en het UWV proberen we via goede werkgeversdienstverlening ook mensen met een grotere afstand tot de arbeidsmarkt aan werk te helpen.
• Om regionale werkgeversdienstverlening duidelijker te maken, zijn in 2023 afspraken gemaakt over een basispakket aan diensten dat door alle partijen aan werkgevers wordt aangeboden.

Jaarcijfers 2023 Gelrewerkt!

2023 is het eerste jaar dat deze gegevens op deze manier worden gepresenteerd. Volgend jaar worden er ook vergelijkende getallen opgenomen.