Participatie werk

Doelstellingen 2023

We verhogen de uitstroom van inwoners uit de uitkering met 5% ten opzichte van het landelijk gemiddelde volgens de Divosa benchmark (gerelateerd aan doelstelling daling uitkeringslasten).

Resultaten 2023

Hoewel de uitstroom hoger is dan het landelijk gemiddelde (2,2% Zutphen vs. 2,1% landelijke benchmark), hebben we ons doel van 5% hogere uitstroom niet behaald. In absolute aantallen daalde de uitstroom. Vorig jaar bedroeg de totale uitstroom van het aantal bijstandsdossiers 347. Dat is 55 dossiers minder dan in 2022. De uitstroom werd voornamelijk veroorzaakt door aanvaarding van werk of opleiding (134 personen) en verhuizingen (126 personen). De reden dat niet meer personen uitstromen naar werk is dat in ons uitkeringsbestand relatief veel mensen zitten met een grotere ondersteuningsbehoefte. Dit is een landelijke trend.
We helpen mensen met een gemeentelijke inkomensvoorziening en niet-uitkeringsgerechtigden (NUG-ers), zoals mensen zonder inkomen bij aanvang van begeleiding. Het aantal NUG-ers dat we helpen is in de afgelopen drie jaar verdubbeld van 190 eind 2020 naar 380 eind 2023, onder andere door strengere regels voor Wajong en het stopzetten van instroom in de Wsw.
Bij 195 inwoners is jobcoaching gebruikt om de werkplek te behouden.
980 mensen kregen hulp bij het vinden en houden van werk. 600 ontvingen hulp omdat ze steun van de gemeente kregen, en 380 vielen onder 'NUG-ers'.
Het aantal mensen dat met loonkostensubsidie werkte, steeg licht van 200 in 2022 naar 206 in 2023. GelreWerkt! blijft deze mensen op afstand helpen om hun baan te behouden en houdt contact met werkgevers. Als het nodig is, krijgen ze extra hulp zoals jobcoaching
Samen met inwoners, samenwerkingspartners en onze eigen medewerkers ontwikkelen we een nieuwe manier van werken om de kwaliteit van onze dienstverlening te verbeteren. Dit doen we met het project ‘Inwoner in beeld’. We verwijzen hiervoor naar de tekst onder ‘Integrale afstemming sociaal domein’: Inwoner in beeld (programma 4).