Bedrijfsvoering

Met de meerjarenbegroting 2023-2026 heeft de gemeente Zutphen opnieuw een sluitende begroting weten te presenteren. Dit in tijden die nog steeds gekenmerkt worden door onzekerheden zoals prijs- en loonontwikkelingen, maar ook de financiering vanuit de Rijksoverheid blijft onzeker. Zo is er nog geen besluit genomen over de herverdeling van het gemeentefonds en is er ook nog geen duidelijkheid over het al-dan-niet afschaffen van de opschalingskorting. Daarnaast blijft er druk staan op de uitgaven voor jeugdzorg en WMO.
Voor de organisatie heeft de directie een viertal speerpunten benoemd voor 2023:

1. Zutphen financieel in Balans
2. Het blijven versterken van de interne beheersing
3. Doorontwikkeling van de organisatie
4. Huisvesting

Waar eerdere jaren de nadruk lag op het orde brengen van het financiële huishoudboekje,  is afgelopen jaar de focus verschoven naar het borgen van de gerealiseerde veranderingen, het verder versterken van de interne beheersing en de doorontwikkeling van de organisatie. Hierbij is er enerzijds meer aandacht voor sturing op resultaten, werkprocessen en rollen, taken en verantwoordelijkheden. En anderzijds meer ruimte voor zelfbewustzijn, inzet van talent en groei en bloei van onze organisatie.
We vinden het belangrijk dat onze leidende principes helder zijn. De leidende principes zijn vuistregels die sturen in besluitvorming en richting geven aan het handelen.
In deze paragraaf geven wij aan welke doelstellingen we hierbij hebben en wat we in 2023 hebben gedaan om deze te realiseren.