Wet Normering bezoldiging topfunctionarissen (WNT)
Op 13 november 2012 heeft de Eerste Kamer met algemene stemmen de Wet normering bezoldiging topfunctionarissen publieke en semipublieke sector (WNT) aanvaard. De WNT is op 1 januari 2013 in werking getreden en vervangt de Wopt (Wet openbaarmaking uit publieke middelen gefinancierde topinkomens).
Wat wordt met de WNT beoogd?
De wet heeft drie doelstellingen. De eerste doelstelling is te voorzien in een democratisch gelegitimeerd instrument op basis waarvan normen en verplichtingen kunnen worden opgelegd ten aanzien van de bezoldiging van bestuurders en andere topfunctionarissen in de publieke en semipublieke sector.
Het tweede doel van de wet is af te bakenen welke instellingen en organisaties tot de publieke respectievelijk semipublieke sector worden gerekend en te bepalen wat dat betekent voor het bezoldigingsbeleid voor topfunctionarissen dat de bedoelde sectoren dienen te voeren.
De derde doelstelling van de wet is te verhinderen dat de instellingen in de publieke en semipublieke sectoren rechtens in staat zijn bovenmatige bezoldigingen toe te kennen.
Volgens de WNT dient door instellingen naast elektronische melding aan het Rijk ook verantwoording in de jaarrekening plaats te vinden. Dit geldt voor (gewezen) topfunctionarissen ongeacht of er sprake is van een overschrijding van de norm en voor reguliere functionarissen alleen indien sprake is van een betaling boven de norm. De openbaarmakingsverplichting is ook van toepassing op topfunctionarissen die op andere grond dan een arbeidsovereenkomst of aanstelling werkzaam zijn (externe inhuur) ongeacht de duur van de werkzaamheden.
WNT-norm
Voor het jaar 2023 is de bezoldigingsnorm bepaald op € 223.000 (excl. btw). Deze norm is een totaal van beloning, vakantie-uitkering, eindejaarsuitkering, pensioenbijdrage en onkosten.
Regime
Vooral genoemde publiekrechtelijke organisaties waaronder gemeenten vallen onder de WNT. Gemeenten vallen hierbij zowel onder het zogenoemde bezoldigingsregime als het openbaarmakingsregime. Politieke ambtsdragers vallen niet onder de WNT.
Welke functies/personen worden gekwalificeerd als topfunctionaris
Zowel de gemeentesecretaris als de griffier zijn op gemeentelijk niveau gekwalificeerd als topfunctionaris en is publicatieplicht van toepassing . Bij overschrijding van de norm geldt voor deze functionarissen een terugbetalingsverplichting. De functie van gemeentesecretaris is in 2022 op basis van aanstelling verricht. De functie van griffier is in 2022 deels op inhuurbasis en deels op basis van aanstelling verricht.
Openbaarmakingsverplichting topfunctionarissen
Voor dit verslagjaar is onderstaande publicatie van toepassing:
Bedragen * € 1 | M.P.E. Stouten | A. Dewkalie | B.M. Duizer |
|---|---|---|---|
Functiegegevens | Gemeentesecretaris | Griffier | Griffier |
Aanvang en einde functievervulling in 2023 | 1/1 - 31/12 | 1/1 - 1/9 | 1/9 - 31/12 |
Omvang dienstverband (in fte) | 1,0 | 1,0 | 0,89 |
Dienstbetrekking? | ja | ja | ja |
Bezoldiging | |||
Beloning plus belastbare onkostenvergoedingen | € 142.447,47 | € 76.795,96 | € 25.527,53 |
Beloningen betaalbaar op termijn | € 22.521,12 | € 10.683,55 | € 3.906,28 |
Subtotaal | € 164.968,59 | € 87.479,51 | € 29.433,81 |
Individueel WNT-maximum | € 223.000,00 | € 148.666,67 | € 66.074,07 |
-/- Onverschuldigd betaald bedrag | € 0,00 | € 0,00 | € 0,00 |
Totaal bezoldiging 2023 | € 164.968,59 | € 87.479,51 | € 29.433,81 |
Reden waarom de overschrijding al dan niet is toegestaan. | NVT | NVT | NVT |
Toelichting op de vordering wegens onverschuldigde betaling. | NVT | NVT | NVT |
Gegevens 2022 | |||
Aanvang en einde functievervulling in 2022 | 1/1 - 31/12 | 1/1 - 31/12 | |
Omvang dienstverband 2022 (in fte) | 1,0 | 1,0 | |
Dienstbetrekking? | ja | ja | |
Beloning plus belastbare onkostenvergoedingen | € 147.658,43 | € 93.938,85 | |
Beloningen betaalbaar op termijn | € 26.817,60 | € 16.323,24 | |
Subtotaal | € 174.476,03 | € 110.262,09 | |
Individueel WNT-maximum | € 216.000,00 | € 216.000,00 | |
Totaal bezoldiging 2022 | € 174.476,03 | € 110.262,09 | |
Leidinggevende topfunctionarissen zonder dienstbetrekking in de periode kalendermaand 1 t/m 12 | |||
Bedragen * € 1 | F. Aerts | F. Aerts | |
Functiegegevens | Griffier | Griffier | |
Kalenderjaar | 2023 | 2022 | |
Periode functievervulling in het kalenderjaar | 1/1 -31/08 | 31/10 -31/12 | |
Aantal kalendermaanden functievervulling | 8 | 3 | |
Omvang van het dienstverband in uren per kalenderjaar | 665 | 229 | |
Individueel toepasselijke bezoldigingsmaximum | |||
Maximum uurtarief in het kalenderjaar | € 212,00 | € 206,00 | |
Maxima op basis van de normbedragen per maand | € 221.800,00 | € 85.800,00 | |
Individueel toepasselijke maximum gehele periode kalendermaand 1 t/m 12 | € 307.600,00 | ||
Bezoldiging | |||
Werkelijk uurtarief lager dan het (gemiddeld) maximum uurtarief? | ja | ja | |
Bezoldiging in de betreffende periode | € 79.800,00 | € 27.480,00 | |
Totale bezoldiging gehele periode kalendermaand 1 t/m 12 | € 107.280,00 | ||
-/- Onverschuldigd betaald en nog niet terugontvangen bedrag | NVT | NVT | |
Totale bezoldiging, exclusief BTW | € 107.280,00 | ||
Reden waarom de overschrijding al dan niet is toegestaan | NVT | NVT | |
Toelichting op de vordering wegens onverschuldigde betaling | NVT | NVT | |